訓練情境
床上清潔情境以教學導向畫面呈現，方便學員先理解流程與照護節點。
產品畫面
從訓練情境、模組操作到評分回顧，首頁直接呈現產品畫面
首頁以可提案的方式呈現產品核心畫面，讓院方與合作單位快速理解系統如何承接照護訓練。
模組操作
會陰照護流程被拆解成可示教、可判定的模組操作，降低高敏感度情境的學習壓力。
評分系統
透過 dashboard 彙整步驟結果、錯誤紀錄與補訓方向，讓回饋更具依據。
三大價值
把照護訓練做成可提案、可導入、可回顧的正式系統
CareMirror 聚焦訓練一致性、評核依據與醫養整合應用，讓 VR 不只是展示畫面，而是可落地的教學工具。
流程標準化
將照護 SOP 轉化為可被系統判定的互動流程
數據化評核
透過錯誤紀錄與補訓追蹤提升訓練品質
醫養整合應用
支援醫院與長照機構一致性訓練
訓練流程
從示教 → 系統化訓練
這段是 CareMirror 的核心 selling point：不是取代老師，而是把示教、演練與評分回顧放進同一條可重複流程。
1
示教（傳統）
以教師帶領、紙本 SOP 與口頭示範為主，內容仰賴個別教學者經驗。
2
VR 演練（CareMirror）
把步驟、互動與判定整合進同一條訓練流程，讓學員在可重複情境中演練。
3
評分與補訓
透過錯誤紀錄、結果回顧與補訓依據，提升訓練一致性與教學效率。
應用場景
從醫院到長照機構，讓照護訓練內容更一致
CareMirror 的設計重點，不是單一展示情境，而是可承接不同照護教學場景的共同訓練需求。
01
醫院護理教育
用於示教前導、流程解說與高敏感度情境的前置演練。
02
住院整合照護
協助跨角色照護團隊對齊流程與訓練重點。
03
出院準備銜接長照
作為從醫院端延伸至長照端的教學與流程銜接工具。
04
長照機構訓練
支援新人導入、教學複習與一致化訓練安排。
技術能力
用足夠可信、可閱讀的技術結構，支撐教學與提案
我們刻意避免堆疊過多技術術語，而是把院方與合作方真正需要理解的能力整理成四個重點。
Unity + Quest 3
以成熟開發環境承接情境演練與裝置部署方向。
SOP 規格化
把照護步驟轉成可教、可演練、可判定的流程結構。
Data-driven 架構
保留內容擴充、場景延展與規則調整的彈性。
評分與事件紀錄
讓教學回顧有步驟依據，不只停留在主觀印象。
院方白皮書
先用一份摘要，快速理解 CareMirror 的展示定位
我們已將院方版白皮書整理成可閱讀頁面，聚焦訓練挑戰、系統定位、驗證範圍與導入建議，方便院內教學單位、 資訊單位與合作窗口先快速掌握提案內容。新版也補上產品化策略、Pilot 合作方案與第一年合作模式，讓展示後的收案路徑更清楚。
01
教學痛點與導入背景
從高敏感度照護情境、示教一致性與訓練壓力切入，說明院方為何需要更系統化的教學工具。
02
系統定位與展示價值
整理 CareMirror 如何承接示教、演練、評分回顧與後續導入討論，不把系統只做成單次 demo。
03
目前驗證範圍
清楚標示目前已完成的 Editor 展示驗證與可對外展示邊界，方便院方審閱與評估。
04
產品化與合作模式
補上標準化模組、院方可參數化範圍，以及第一年 pilot、授權、模組與課程合作的商業路徑。
05
Pilot 合作方案
整理 8-12 週先導導入、場域範圍、院方需提供資料與收案 CTA，讓閱讀後能直接進入合作討論。
導入三階段
01
盤點院內示教情境
先對齊要展示的照護主題、教學目標與參與角色，讓 demo 有明確焦點。
02
建立 VR 演練與示教節奏
將示教流程、互動步驟與教學講解整理成可被重複演示的展示版本。
03
評分回顧與後續導入
依展示結果討論評核方式、補訓需求與下一階段模組擴充方向。
01
對醫院提案展示
適合院方簡報、教學審閱與專案收案時的正式對外展示。
02
安排 demo 與流程討論
可依醫院與長照機構需求，安排展示、導入評估與後續擴充規劃。